2017就要过去了，回顾这一年，相信你说的最多的一句话就是“老子不想上班！”究其原因不过是，见到领导点头哈腰、工作繁重很是烦恼、冬冷夏热环境糟糕……如此多的工作烦恼，为何在龙湖工作的人依旧朝气蓬勃，风华正茂。今天为大家一一揭晓！
#龙湖企业文化#下级无需给上级提包、开车门、扶电梯、点头哈腰、送礼请客。
#龙湖企业文化#员工随时可在内部员工论坛上自由发言、匿名发言
#龙湖企业文化#对高绩效、高潜力的人群适度的“偏心眼”和“开小灶”
#龙湖企业文化#领导的办公室不可大于20平米，楼层里光线最好的位置让给员工
#龙湖企业文化#不要老婆在产房，自己还在工作岗位上
#龙湖企业文化#内部员工之间，能不叫“总”就不叫“总”
如此“随性”的企业文化，你也喜欢吗？有人说，独特而优秀的企业文化就如同一块磁石，吸引并留住那些优秀的员工，那么什么样的企业文化可称为优秀呢？尽管这个问题可能没有标准答案，但看过以上独特的企业文化，相信你已经感受到了龙湖的魅力所在，在龙湖工作的员工，一定会真心觉得，工作使我快乐！
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